Avoir un ou peut décourage surtout si le poste est vraiment intéressant. Or, les recrutements ne sont plus ce qu’elles étaient. Il ne suffit plus d’un simple CV. De plus, dans certains cas, il faut passer par trois entretiens ou même plus. Ce qui est encore plus stressant si le refus est acté au dernier entretien. Voici quelques conseils.
Soignez votre CV
Si le CV plait, vous aurez un entretien d’embauche. Sinon, ce sera un refus sans même avoir passé la première étape.
Le design : pour taper dans l’œil
De nos jours, un CV c’est comme le portfolio d’un photographe. Il faut que ça tape dans l’œil même si le contenu n’a pas encore été lu. Soyez créatif sans être trop extravagant. Il existe des modèles de CV gratuits et payants. À vous de choisir le design qui reflète le mieux votre caractère et le poste que vous recherchez. Bien choisir la couleur dominante et les autres couleurs secondaires. Bien choisir la typographie et surtout bien choisir la présentation du contenu.
Le contenu : pour obtenir un entretien
- Photo : elle doit être claire, nette où on voit votre visage sans trop de maquillage pour les filles, pas de lunettes de soleil non plus (à lire : adoptez les lunettes connectées TCL !). Vous pouvez faire un sourire discret ou ne pas sourire.
- Données personnelles : mettez-y le nécessaire. Votre lieu de naissance par exemple n’est pas une information obligatoire à mettre. Par contre, l’email et le numéro de téléphone sont obligatoires.
- Expériences professionnelles : mettez toutes vos expériences avec les détails si possible selon votre poste. Plus le recruteur a des détails, plus il aura envie de creuser un peu plus.
- Parcours académiques : mettez tous vos formations et vos diplômes
Soyez prêt pour l’entretien
Ce document nommé Réponse négative candidature : le guide complet pour les employeurs et les candidats vous aidera à avoir un peu plus de détails sur comment éviter les refus.
Votre présentation physique
Préparez-vous des jours à l’avance que ce soit pour la tenue, les chaussures ou la coiffure. Mettez quelque chose de classique qui vous met en valeur. Un costume est une passe partout pour les entretiens. Optez pour des couleurs douces : bleu, rose, blanc ou du noir avec une autre couleur plus claire. Évitez donc les couleurs trop criardes et flashy et évitez les tenues trop débraillées ou trop provocatrices.
Votre entretien
Pendant l’entretien, adopter le même langage que votre interlocuteur. Tutoiement ou vouvoiement selon la personne en face de vous. Pour les gestuelles, souriez, faites une poignée de main bien ferme, acquiescez en hochant la tête légèrement. Évitez de jouer avec vos mains ou de jouer avec un stylo ou autre objet. Lorsque vous parlez, faites des phrases simples quid à expliquer plus. Ne riez pas même si la personne fait des blagues, il faut juste sourire sans en faire trop. Le premier entretien se base surtout sur votre socialisation et votre compétence à parler. Généralement c’est la ressource humaine qui fait ce premier entretien. N’étalez pas vos connaissances et compétences que lorsqu’il le faut.
