Vous devez le savoir, le monde de l’entreprise se scinde de plus en plus en deux parties distinctes : ceux qui préfèrent garder un statut de salarié et une stabilité certaine et ceux qui souhaitent avoir de la liberté et vont donc privilégier l’autoentrepreneuriat. En effet, quoi que l’on puisse en dire, l’auto-entrepreneuriat a des avantages que le modèle du salariat n’a pas à offrir. Au milieu de ces deux modèles, il y a aussi des personnes qui souhaitent être libres d’une part, mais qui souhaitent aussi la stabilité d’un contrat salarié. Pour ces personnes, un modèle est plébiscité : le portage salarial. Explications.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Avant toute chose, il est important, voire primordial, de parler de ce qu’est le portage salarial. Pour faire simple, il s’agit d’un modèle qui permet de profiter de tous les avantages du salariat et de l’autoentreprise. Pour faire simple, un salarié porté « appartient » à une société de portage. Néanmoins, celui-ci est parfaitement libre de ces choix. La société de portage apporte son lot d’avantages, que cela soit en matière de rédactions de contrats, de facturation et surtout de la mise en avant de ses salariés. Autre aspect important, le portage salarial fait profiter aux indépendants d’une protection sociale équivalente à celle des salariés du secteur privé. Vous l’aurez donc compris, il s’agit là d’une solution de taille pour maintenir une certaine stabilité dans son travail d’une part, mais aussi de profiter de tous les avantages de l’indépendance, à savoir, la liberté de choisir ses clients, de fixer des tarifs et ses horaires. Tout cela est désormais possible en combinant salariat et autoentreprise grâce au portage salarial. Si vous souhaitez vous lancer, vous devez savoir qu’il existe en France, un grand nombre d’entreprises prêtes à vous aider, comme cela peut être le cas avec Rhapsody. Avec cette entreprise, vous pourrez librement choisir vos clients et profiter du salariat et de l’indépendance. Que demander de mieux ?
Pourquoi ce modèle est-il plébiscité par les métiers du web ?
Maintenant que nous savons avec précision ce qu’est le portage salarial, il va être important de parler des raisons qui font que ce modèle est tant plébiscité par les métiers du web. Par essence, le Web a toujours été constitué de personnes indépendantes, travaillant pour leur compte. Malheureusement, le modèle de l’auto-entreprise, en France, n’est pas assez sûr et les fins de mois sont parfois difficiles, par manque de clients. Avec le portage salarial, tout cela est rapidement effacé puisque les indépendants font profiter d’un catalogue de clients importants, présentés par la société de portage. Grâce à ce modèle, il vous sera facile de vendre vos connaissances et votre savoir-faire à des entreprises librement. En plus de cela, ce modèle permet aussi de s’alléger des lourdeurs administratives françaises puisque tout est géré par la société de portage, que cela soit sur les démarches à réaliser par l’indépendant ou par l’entreprise du client. Dans tous les cas, tout le monde est gagnant et c’est pour cela que ce modèle convient parfaitement au Web.
